Hahahaha...korang semua ada masalah ni tak??? ni la masalah yg sering aku hadapi...tak kisah la kerja ape pun...kerja opis ker..kerja umah ker....ader je yg tak selesai....tp kalu kerja opis...aku selesaikan juga walau mcm mn susah skalipun...Jom kita tgk ape faktor2 yg nyebabkan kerja tak pernah selesai ni...
1. TERLALU BYK GANGGUAN
berdasarkan kajian yg telah dibuat, antara gangguan yg sering berlaku di tempat kerja ialah mesyuarat yg tak dirancang, panggilan telefon, suasana bising dan sebagainya...(yg ni mmg aku selalu hadapi waktu ngan company lama dulu)..kalu kt umah plak camner??...hahhahah..apa lg...facebook n tv la punca utama kerja umah aku tak selesai....
2. TIADA KEMAHIRAN MENGURUS MASA
pekerja yg mempunyai kemahiran ini melakukan apa yg paling penting tetapi sebaliknya bg yg lemah pengurusan masanya melakukan ape yg dilihatnya senang dan menyeronokkan.
3. SUKA TANGGUH KERJA
ni satu lagi habit yg rata2 org payah nk buang.....suka tangguh kerja ke hari esok sdgkan leh setelka arini juga..biasanya org yg suka tangguh kerja ni kemungkinan besar dia khuatir hasil kerjanya tidak memuaskan hati...
4. TAK TAHU APA NK BUAT...
Menurut Clayton Warholm, seorg pakar di dalam komunikasi di tempat kerja, terdpt 2 punca pekerja tidak mahir dlm melakukan kerja mereka. Sama ada tugasan yg diberikan itu tidak dijelaskan secara terperinci oleh ketua(taktau ape nk wat) ataupun pekerja itu tidak dilatih dgn baik.
5. TERLALU BANYAK TUGASAN
Sesetgh org mempunyai terlalu byk kerja yg tidak mungkin dapat disiapkan walaupun terpaksa bekerja 24jam sehari selama 7hari seminggu. Perkara ini biasa berlaku dlm mana2 organisasi yg mempunyai pekerja sedikit. Akibatnya kekecewaan akan berlaku apabila kita tidak dpt menyiapkan tugas kerana mungkin tidak dpt melakukannya.
6. RASA TAK DIHARGAI...
Sekiranya rasa diri tak dihargai atau rasa gaji tak setimpal dgn kerja yg dilakukan, dh tentulah kita tak dpt beri komitmen 100% terhadap kerjaya yg diceburi. Secara sedar atau tidak, kebykkan pekerja cuba utk menyeimbangkan antara 'memberi dan diberi' antara mereka dan majikan. mereka akan melakukan kerja berdasarkan kepuasan hati mereka terhadap majikan.
7. BURNED OUT
Burnout ialah keletihan emosi yg disebabkan oleh tekanan yg teruk ditempat kerja. Ia mungkin kerana suasana tempat kerja yg negatif seperti pekerjanya sering bermusuh antara satu sama lain, tertekan dgn 'deadline' yg ketat, jangkaan dan harapan yg terlalu tinggi terhadap sesuatu perkara, kerisauan dan melakukan kerja yg tidak sepadan dgn kemampuan.
8. GANJARAN BAGI TUGASAN YANG TELAH DISIAPKAN
Kita mungkin seorg yg HEBAT kerana dapat menyiapkan tugas sebelum ataupun tepat pada masanya. namun peliknya, kebanyakan organisasi menghadiahkan pekerja yg rajin dan bekerja keras itu dgn tambahan kerja yg lebih byk menggantikan bonus atau faedah yg lain. sekiranya perkara ini berlaku didlam organisasi korang, tak mustahil korang akan merasakan tidak terdorong utk bekerja dgn lebih keras.